Die Generation Z, geboren zwischen 1997 und 2012, steht am Beginn ihrer beruflichen Laufbahn und zeigt bereits eine hohe Bereitschaft zum Jobwechsel. Eine Forsa-Umfrage im Auftrag von Xing offenbart, dass fast jeder zweite junge Arbeitnehmer in Deutschland plant, den Arbeitgeber zu wechseln. Diese Entwicklung wirft Fragen zur Arbeitsmoral und den Erwartungen der jungen Generation auf.